为确保学期末勤工助学工作有序开展，学生有充足的迎考复习时间。现就做期末勤工助学有关事项通知如下：

一、各勤工助学岗位工作截止日期

教室卫生管理岗位人员（包括教室卫生保洁员、教室卫生监督员与教室卫生总负责人）工作至2022年6月12日（最后两周由物业公司统一安排教室卫生打扫）；其他勤工助学岗位人员工作原则上截止到6月12日，如用工单位工作特殊需要，在不影响期末迎考复习的前提下，经学生本人同意可酌情延长。严禁强迫学生延长工作时间。

二、下学期初勤工助学工作

1.下学期勤工助学岗位设置。为贯彻学校《关于进一步做好厉行节约坚持过紧日子的通知》的文件精神，请各用工部门于下学期初按照2022年经费划拨数额，合理安排勤工岗位，防止出现经费不够，导致无法发放勤工工资的情况。

根据《4118ccm云顶集团学生资助管理办法》（温大行政〔2019〕152号）文件精神，同时结合对资助工作的专项审计报告要求，校内勤工助学岗位原则上只聘用家庭经济困难学生，请各用工部门下学期合理安排勤工岗位人员。如有特殊情况，必须经学工部审批。

2.下学期勤工助学工作上岗日期。2022-2023学年第一学期，教室卫生管理岗位人员（包括教室卫生保洁员、教室卫生监督员与教室卫生总负责人）从第三周开始上岗工作，前两周由物业公司统一安排教室卫生打扫；其他岗位开始上岗日期由用工单位和学生协商确定。

3.岗位人员调整。用工部门可根据上学期用工情况，视工作需要可作适当的勤工助学人员的调整（按核定岗位数范围内）；学生因故不能继续勤工助学等原因离岗的，用工部门可自行在学工系统重新聘任审核。

退岗流程：登录学工系统→勤工助学→岗位管理→岗位人员维护→选择退岗人员→人员退岗→退岗。申请审核流程：登录学工系统→勤工助学→岗位管理→学生岗位审核→选择申请人员→审核→填写审核结果和意见→确定。

三、勤工工资报送

2022年6月的勤工工资，请在6月25日-28日在学工系统提交；暑假用工的各学院和部门，在新学期开学后，在学工系统填报分别按照7月和8月的用工情况填报工资。

未尽事宜，另行通知。